為塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，打造狼性團(tuán)隊(duì)，充分培養(yǎng)各崗位專業(yè)技能，提升八百秀才團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力，八百秀才茶學(xué)院正式升級(jí)為八百秀才商學(xué)院。
2020年11月6日-8日由八百秀才商學(xué)院組織的企業(yè)拓展培訓(xùn)，在英德東華紅茶小鎮(zhèn)八百秀才茶園基地圓滿落下帷幕。八百秀才全體銷售團(tuán)隊(duì)、中高層管理團(tuán)隊(duì)共同參加了活動(dòng)。
活動(dòng)旨在加強(qiáng)八百秀才團(tuán)隊(duì)的凝聚力及責(zé)任心，培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力，并提升業(yè)務(wù)技能，激發(fā)銷售潛力，打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。
特聘企業(yè)培訓(xùn)專家
企業(yè)培訓(xùn)專家 高子深
★ 國(guó)內(nèi)著名的企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)打造專家;
★ 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)導(dǎo)師;
★ 美國(guó) NGH 催眠心理治療師、心靈成長(zhǎng)導(dǎo)師;
★ 管理心理學(xué)、銷售心理學(xué)雙棲導(dǎo)師;
★ 具有 20 年培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
★ 訓(xùn)練過 1000 多場(chǎng)，累計(jì)培訓(xùn) 10 萬(wàn)人次;
★ 暢銷書：《快速打造團(tuán)隊(duì)的 126 條定律》
★ 品牌課程：《阿米巴經(jīng)營(yíng)模式》《品牌戰(zhàn)略定位》《精英團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 訓(xùn)練》《8 分鐘成交銷售技巧訓(xùn)練營(yíng)》《瘋狂店長(zhǎng)實(shí)操班》《心靈覺 醒》《心靈奇跡》。
為期3天的培訓(xùn)，高子深老師講授了《8 分鐘成交銷售技巧》和《中高層管理技能》2門課程，幫助八百秀才管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行自我升華，汲取新內(nèi)容，開拓新方向，同時(shí)發(fā)現(xiàn)問題……
此次培訓(xùn)貼近實(shí)際，理論前沿、觀念新穎，大家紛紛表示受訓(xùn)獲益匪淺
8 分鐘成交銷售技巧訓(xùn)練
在不確定的市場(chǎng)環(huán)境中，唯不斷提升專業(yè)能力，方可不懼難關(guān)，達(dá)成目標(biāo);同時(shí)遇到不同的客戶靈活變換戰(zhàn)術(shù)，提高銷售應(yīng)變能力。
高子深老師從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，帶來“8 分鐘成交銷售技巧”的精彩分享。
經(jīng)營(yíng)自己
首先要經(jīng)營(yíng)自身形象及大腦，持續(xù)提升知識(shí)儲(chǔ)備才能創(chuàng)造更多價(jià)值，永遠(yuǎn)保持最佳狀態(tài)，以最好的激情面對(duì)客戶;
經(jīng)營(yíng)客戶
要與客戶建立信任關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并妥善處理問題，創(chuàng)造客戶需求，最終達(dá)成成交;
經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)
充分了解競(jìng)品項(xiàng)目，用心經(jīng)營(yíng)好自己、客戶及市場(chǎng)，就能做好銷售，促成訂單。
快速、精準(zhǔn)、有效地促成訂單
無(wú)論是產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)還是周邊的相關(guān)細(xì)心，甚至是競(jìng)品的信息，都要深入研究，通過自己的專業(yè)能力，全方位了解、解決客戶的需求，快速、精準(zhǔn)、有效地促成訂單。
一個(gè)優(yōu)秀的銷售還需要有清晰的目標(biāo)，竭盡全力去達(dá)成。
不斷提升自身價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力
在銷售過程中，要不斷自省、突破、提升!
將所學(xué)轉(zhuǎn)化成可落地操作的經(jīng)驗(yàn)和方法，從更大維度做更加細(xì)致的工作，以提升自身價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力，以專業(yè)的狀態(tài)服務(wù)好客戶。
大家與高子深老師積極互動(dòng)，活學(xué)活用，并結(jié)合銷售過程中的常見問題，進(jìn)行具體分析。
中高層管理技能訓(xùn)練
讓中高層干部，骨干員工，標(biāo)桿基層員工成為“企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師”，將他們的知識(shí)、技能、價(jià)值觀復(fù)制到其他員工身上，是企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才的一個(gè)重要途徑。
高子深老師分別從角色認(rèn)知、溝通藝術(shù)、任務(wù)委派與授權(quán)管理、下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、高效執(zhí)行等方面進(jìn)行了講解。
發(fā)揮表率作用
作為管理層，就要以身作則，無(wú)論是遵章守紀(jì)，還是目標(biāo)的達(dá)成，都要起到表率作用。
團(tuán)隊(duì)遇到困難時(shí)，積極尋找解決辦法，身先士卒、樹立榜樣，團(tuán)結(jié)全員提高執(zhí)行力。
注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)
打造互相信任、互相支持、相互尊重的工作氛圍。確保大家各司其職，補(bǔ)位不越位，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，形成合力。
自己的工作自己做，同事的工作幫著做，集體的工作大家做，團(tuán)結(jié)一致朝共同目標(biāo)努力。
制定科學(xué)的目標(biāo)
按照工作職責(zé)、策略和流程，將目標(biāo)合理分解到每位員工，結(jié)合力量共同達(dá)成目標(biāo)。
在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，采取指導(dǎo)和激發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)方式與大家共同進(jìn)步，并實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
堅(jiān)持公平公正
公平公正能激發(fā)積極性和創(chuàng)造性。作為管理層要公平公正對(duì)待大家的業(yè)績(jī)，對(duì)事不對(duì)人。
想問題、辦事情，都要從大局出發(fā)，公道正派、是非分明，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，繼而提高執(zhí)行力。
至此，本次培訓(xùn)圓滿落幕。參與培訓(xùn)的八百秀才團(tuán)隊(duì)精英們，均表示受益匪淺，學(xué)到的知識(shí)都能在日常工作中學(xué)以致用。
2020年接近尾聲，但八百秀才的拼搏精神永不停歇。未來，我們也將繼續(xù)精攻專業(yè)，愛崗敬業(yè)、互助互愛，抒寫八百秀才的璀璨篇章。
